Wainer Coaching Executivo Psicologia Cognitiva Comportamental

Vantagens

O Coaching Executivo se constitui de um método de intervenção para o desenvolvimento de liderança de alta performance e equipes, sendo utilizado com o objetivo de aprimorar competências alinhadas às necessidades exigidas para o cargo de liderança e aos fatores que potencializam a efetividade das esquipes. O Coaching Executivo pode:

  • - Ampliar os resultados da empresa
  • - Aumentar a produtividade pessoal
  • - Aumentar o valor da organização
  • - Aumentar a satisfação no trabalho
  • - Reduzir o estresse relacionado com o trabalho
  • - Ajudar a atrair e reter talentos
  • - Ajudar a transformar gerentes em líderes

Como Funciona

Desenvolver Competências

A Wainer Psicologia através do Coaching Executivo busca desenvolver em seus clientes competências essenciais para a liderança e para ampliar a efetividade das equipes, aprimoramento a capacidade de gerenciamento frente às demandas da organização. O processo enfatiza o autoconhecimento, aprendizado de novas habilidades, a mudança comportamental contribuindo para crescimento pessoal e melhor desempenho no trabalho.

Técnicas Cognitivas-Comportamentais

O Coaching Cognitivo-Comportamental é embasado nos conhecimentos advindos tanto da Psicologia Cognitiva sob a Abordagem do Processamento da Informação quanto das Psicoterapias Cognitivo-Comportamentais (TCCs).

Busca ajudar seus clientes a identificar, analisar e rever pensamentos e crenças disfuncionais com o consequente desenvolvimento de comportamentos mais produtivos e auxiliando o indivíduo a se tornar mais hábil em gestão emocional.

Planejamento Individual

O Coaching Executivo consiste num processo com foco em definição de metas individuais e organizacionais, realizado individualmente ou com as equipes, em sessões presenciais e com a possibilidade de acompanhamentos de resultados através software para conversação.

A partir da definição dos objetivos, o processo é encaminhado através de entrevistas e técnicas utilizadas na abordagem Cognitiva, de modo que as mudanças e aprendizados sejam gradativamente consolidados. Assim, o executivo se torna mais produtivo, atendendo as necessidades da empresa e gerando as bases para uma vida pessoal e profissional mais plena de sentido e gratificações.

Nosso processo de trabalho é desenhado para promover a mudança pessoal e facilitar com que lideres possam obter um grau de assertividade e auto eficácia no desempenho de seus cargos, bem como facilitar a mudança organizacional e instaurar a melhoria contínua da empresa, gerando uma formação de alta performance e comprometida com resultados organizacionais.

Quem pode fazer?

O coaching executivo está direcionado a pessoas que exercem cargos executivos em empresas, ou seja, cargos hierarquicamente elevados. Este processo é direcionado para que sejam desenvolvidas capacidades e competências para o benefício da empresa, nos cargos:

- Diretores
- Gerentes
- Gestores e Líderes de uma empresa

profissionais


Gilnéia Mendes Wainer
Dra. Gilnéia Cristina Mendes Wainer
  • Psicóloga (07/20039)
  • Consultora em Recursos Humanos (Wainer Psicologia Cognitiva)
  • Formação na Sociedade Brasileira de Coaching
  • Graduada em Ciências Jurídicas (OAB 44356)
  • Especialista em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental (Wainer Psicologia Cognitiva)
  • Formação em Terapia do Esquema (Wainer Psicologia Cognitiva - NYC Institute for Schema Therapy)
  • Facilitadora do programa Friends de prevenção e tratamento de Transtornos de Ansiedade na infância e Adolescência, Pathwayshrc, Austrália, AU
Cintia Benso Da Silva
Dra. Cintia Benso Da Silva
  • Psicóloga (07/09584)
  • Atua na Wainer Psicologia Cognitiva área de Psicologia Organizacional
  • Formação na Sociedade Brasileira de Coaching
  • Consultora na área de Gestão de Pessoas, Avaliação Psicológica e Aconselhamento de Carreira
  • Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1999)
  • Mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2004)
  • Especialização em Orientação Profissional na UFRGS
  • Professora na Ulbra/Canoas e Gravataí na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Dioneia Luciane Mendes
Dra. Dioneia Luciane Mendes
  • Psicóloga (07/08594)
  • Atua na Wainer Psicologia Cognitiva área de Psicologia Organizacional
  • Psicologia Organizacional na Wainer Psicologia Cognitiva
  • Mestrado em Psicologia Clínica pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
  • Especialista em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental (Wainer Psicologia Cognitiva)
  • Professora do curso de Psicologia (FACOS)
  • Professora do curso de Psicoterapia Cognitiva-Comportamental (Wainer Psicologia Cognitiva)
  • Professora do curso de Graduação em Psicologia e Pós-graduação em Administração (Ulbra, 2001-2013)